招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1.了解公司内部培训需求,依据人员现状及培训内容,设计开发课程;编制相应教学大纲、课件、教材等。2.进行培训考核,跟进培训效果反馈并做好培训记录;3.员工培训档案的完善与更新;4.完成新人入职前的培训工作。5.完成领导交办的其他事宜。二、任职要求:1.性格开朗、亲和,大学专科及以上学历,有银行信用卡催收经验者优先。2.2年以上培训相关工作经验,具有一定授课经验3.善于POWERPOINT等办公软件的运用;4.能够准确、清晰、生动地向员工介绍有关培训情况,并准确、巧妙地解答培训员工提出的各种问题。5.具有培训激情,能调动员工学习气氛;做好培训的各项工作。6.能够很快地把握员工的心理;能够将多项并行的事务安排得井井有条。7.具备独立开发课程的能力、良好的文字写作技能和口头表达能力;8.工作认真细心,能认真保管好各类培训材料。9.薪资可根据实际能力适当调整。10.5天8小时,并有丰富的企业文化活动及职业上升空间
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