到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、1-2 级招聘:证件查看、填表指导、基本情况问询及面试、协助车间试做安排、报道等;协助2-3 级 共享中心人事组织架构及职责 恒安共享中心 13 人员招聘; 2、员工入职:入职报道手续(入职申请审核-HRBP 负责) 3、劳动合同:用印、归档、发放、通知、OA 流程发起、续签及解除业务; 4、人事异动:1-3 级人员流程发起; 5、社保福利:增减员名单刷取、办理、相关资料建档归档、签转、提取;公积金办理; 6、解聘办理:1-3 级人员解聘办理与执行; 7、日常定调资:未包含审核职能; 8、薪资基础数据:水电费、福利、考勤等薪资基础数据收集; 9、员工体检、探亲路费标准申报及发票收集、报销-需与财务确认; 10、全勤奖申报:名单收集、审核、汇总、送签; 11、伙食补贴申报:名单收集、审核、汇总、送签; 12、培训:培训组织开展、培训记录、培训录入等; 13、特殊工时制申报;特殊工种管理; 14、工伤处理:工伤认定、等级鉴定、费用报销等; 15、员工关怀:员工面谈;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。