人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、在总部人力资源部门指导下，制定年度人力规划，招聘预算及人力费用，组织实施本部门人力六模块工作；2、根据人力规划，同时定期跟进公司业务进度，根据业务发展提供人力资源方面建议；3、组织实施员工入职培训、业务培训，主动了解员工培训需求，员工动态，人员岗位与能力匹配程度；4、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；5、有效沟通、协调公司内外各部门关系，督促检查各项指令、制度的执行。任职要求：1、人力资源、应用心理学等相关专业，本科以上学历；2、五年以上人资管理岗位工作经验；3、熟悉人力资源管理六大模块，通晓人力资源管理知识，至少擅长三个模块领域知识；4、抗压能力、沟通组织能力强。