薪酬绩效专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【岗位职责】1、协助领导制定公司绩效管理体系，并主导体系推行实施；2、负责收集、整理、分析与确定各部门、各岗位绩效考核指标，建立岗位绩效指标库；3、薪资方案设计与数据支持,进行薪酬相关制度和流程的完善；4、完成上级交办的其他工作事项。【任职要求】1、1年及以上薪酬绩效岗位工作经验；2、本科以上学历，人力资源管理或财会相关专业；3、熟悉薪酬管理和绩效管理相关政策和制度，了解人力资源各模块内容；加入我们你将拥有：1.行业内有竞争力的薪资待遇；2.五险一金、接收档案、办理落户；3.工龄奖100元/每年一递增；4.五一劳动节、教师节发放过节费，年底发放年终奖，员工生日蛋糕贺卡礼物及各种生日福利；5.每年带薪旅游、超长带薪年休假、及各种法定节假日；6.五天八小时上班制、灵活的上班时间、优美整洁的办公环境；7.完善规整的制度体系，良好的晋升空间；8.入职培训及每月组织一次全员学习培训会议，优秀员工有机会享有高端系统课程培训；