招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责公司总部各部门人需求复核,招聘渠道的管理及拓展;
2、了解外部人才行业供需动态,适时提出相关合理化建议;
3、及时调整招聘策略,高效完成人才招聘到位;
4、定期做好招聘到位人才适岗沟通,做好人才储备;
5、完成主管交待的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源及相关专业,3年及以上招聘模块工作经验;
2、有电商类、品牌、销售、等相关岗位企业招聘经验或猎头经验优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、对公司文化认同热爱,较强的沟通协调能及谈判能力、决策力强、执行能力高。
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