招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1 、根据公司实际情况和发展规划,拟定公司人力资源规划,并组织招聘,经批准后组织实施。2、招聘渠道维护、更新招聘职位;参与应聘人员的简历筛选。3、参与应聘人员的初期面试及反馈与跟踪。4、公司内部新员工岗前培训。5、公司企业文化建设,维护员工内部关系,气氛融洽。6、负责办理员工入职、转正、晋升、离职等手续;7、 处理解决员工投诉及劳动争议。8、 起草公司行政人事类的制度及通知;9、组织公司各类会议,记录会议纪要;10、管理公司纸质文件、合同、制度等进行归档保存;11、办理公司证照变更延期等相关手续。岗位要求:1、3年以上人事行政相关工作经验,本科及以上学历,行政管理、工商管理类专业优先;2、熟悉电脑、office办公软件操作,会一些财务只是的优先考虑;3、优秀的解决突发事件能力,独立处理问题能力;4、具有良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达;5、工作主动、细致、认真,有责任心;6、适应力强,良好的团队协作精神,具备良好的职业道德和职业操守。
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