校长

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责培训学校的整体运营，根据年度经营目标，负责对目标进行分解，制定年度工作计划，并带领团队达成目标；2、负责学校的日常教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，组建和完善销售体系和销售团队，做销售费用预算,并监督实施负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系3、带领团队进行市场调研，制定招生工作计划，确定招生策略和方法，开拓并维护招生渠道；3、辅导、监督和协助教学部等各职能部门，开展学员课前、课中、课后的各项运营服务，保证正常教学秩序；4、指导教学部日常工作，并开展教学质量监督工作，并定期向总部汇报；5、负责团队的打造，对教学、招生团队和各职能部门的工作知识和技能的日常培训和绩效管理工作；6、协助财务部门，负责分校低值易耗品的采购、费用缴纳、运营记账等各项工作，并督促各种提交总部的报表和数据及时准确；7、负责校区的各项安全措施落实到位，处理突发事件、进行危机公关，维护分校的人员、财产、形象、声誉的安全；
岗位要求：1、热爱教育事业；2、具有强烈的敬业拼搏精神； 3年以上市场、销售或1年以上教育行业运营管理工作经验，熟悉美术教育、K12培训市场者优先，绘画水平高超优先；和培训行业或学校销售及运营工作经验者优先。有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 具备良好的心理素质，能够全面承担拓展市场和企业经营责任； 具有较强的领导能力和影响力、团队管理能力、组织协调能力，良好的亲和力和沟通能力。5、结果导向，客户服务导向； 6、26—40岁，30岁左右为佳；7、擅长员工培训，并有着优秀的人际交往沟通能力，能带领团队努力工作，具备优秀的执行力和领导力； 8、本科或本科以上学历，能力优秀者可放宽至专科学历，美术、市场营销、管理等相关专业