招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位设置目的:1、作为公司市场通路发展及销售运作战略的重要环节,负责衔接总部在当地区域市场的执行、督促、帮扶于此相关的项目和举措,主导推广与持续改良工作,以提升通路效率和人员执行力;2、作为当地市场贯彻执行市场通路策略的重要辅助角色,协助区域通路发展经理拟定当地的通路发展及销售运作的举措,并及时把区域的诉求进行有效及时的反馈沟通。
岗位工作职责:1、统筹区域对市场信息和数据的及时有效反馈;2、评估当地销售团队生产力,并配合落实合理的人员配置;3、销售执行力相关工作要求的落实,以提升团队执行力;3、推动当地市场的SFA销售工具(易拜访)的落实,确保团队的使用和不断提升;4、对分销效率进行梳理和评估(从SD到T1到门店),并协助进行经销商能力提升;5、协助统筹销售预测、销售数据及订单管理的相关跟进工作;6. 协助统筹销售能力提升的相关跟进工作(如培训后的日常辅导开展)。
任职要求:1、3年以上快速消费品销售管理经验,不低于1年的销售运作管理经验(多渠道、多市场、多品类),负责区域不小于50人团队;2、行业知识和业务敏锐性,有较强的跨部门沟通、项目组织和执行能力;3、能熟练操作办公系统及运用办公软件,能熟练运用Excel、Word、PPT;4. 积极乐观,热爱工作,学习能力强,拥抱改变,抗压能力强,能适应多地出差。
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