人力资源专员（招聘方向）（职位编号：1000）

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、发布职位需求信息，作好公司形象宣传；3、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；4、搜索简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化的招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

二、薪资福利：1、入职即享受六险一金；2、依法享受法定节假日、带薪年休假等福利；3、员工旅游，生日会，下午茶，感恩节晚会及礼物。4、每年1-2次加薪机会、丰厚年终奖；
三、任职资格：1、统招全日制本科学历，人力资源管理、工商管理等人力资源相关专业优先；2、踏实稳重，认真细致，执行力，抗压能力较强；3、有亲和力，良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；4、有项目经验，人资相关经验者优先考虑。