招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据公司人力资源发展规划和各部门的人力资源需求计划,利用各种有效资源组织开拓和完善人力资源招聘渠道。保质保量按期完成公司招聘计划,确保公司人力资源供给;
2、负责企业文化建设,打造高绩效团队,促进不同阿米巴团队间融合;
3、根据公司现有管理、技术能力及培训需求的调研、分析,制定员工培训与发展计划;
4、熟悉绩效管理体系,根据公司战略发展目标及人力资源发展规划,制定绩效考核方案,并对绩效考核过程进行监督和协调,提高评估的有效性;
5、其他人力资源管理相关工作。
岗位要求:
1、大学本科学历,五年以上人力资源管理经验,公文写作能力强;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,对人力资源各职能模块有深入的认识,擅长招聘、培训和绩效模块;
3、很强的组织、分析、沟通、协调能力;
4、良好的团队合作精神;
5、为人诚实可靠,品行端正,亲和力强;
6、熟练使用MSOFFICE,包括WORD,EXCEL,POWERPOINT;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。