到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、能够独立完成和负责公司招聘工作,包括人才筛选、面试邀约、组织面试、背景调查等相应的招聘板块工作;2、分析用人部门的招聘岗位,了解具体需求,明确招聘方向和目标,同时进行岗位分析和后期的人才储备工作;3、完善优化招聘相关流程并提出合理化建议,同时开发、维护和拓展公司招聘渠道;4、负责公司员工的培训工作并进行效果评估;5、制定公司培训计划并定期更新;6、负责日常性人力资源相关工作;7、服从领导临时分配的工作任务。任职资格:1、本科以上学历,人力资源专业、心理学专业和在农产品快消行业2年以上工作经验优先考虑;2、3年以上招聘培训经验,熟练掌握两大板块的各项流程;3、熟悉国家各项法律法规,可独立开展工作,抗压能力和适应能力强;4、有亲和力,较强的沟通协调能力,有责任心和团队意识。
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