招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司内所有行政工作；2、协助推动公司理念及企业文化的形成；
3、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、负责部门的日常事务管理工作，协助总监完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；7、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。任职资格：1、年龄25-30岁，人力资源管理相关专业专科以上学历；2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源工作经验，有教育培训行业从业经验优先；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
