到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责寻找合适的招聘平台,发布招聘信息,电话预约,面试等;2、负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作;4、负责绩效考核方案的制订及相关信息收集与核算;5、负责汇总、核算员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据,准时、准确发放工资;6、协助建立健全公司的薪酬、福利、晋升、绩效、激励制度,梳理相关业务流程;7、完成领导交办的其他事务。任职要求1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。薪资待遇:无责底薪 五险一金 节日福利 生日福利 父母津贴联系方式:029-65670172
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