到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位信息1.熟练运用各种招聘渠道进行岗位职责编写发布、简历筛选邀约、初试面试、复试组织。2.根据当前发展需求,对于现有人员和招聘情况可进行初步分析。3.员工内部培训的组织和协调。4.根据本企业人力资源工作流程执行人员异动工作(入职、转正、离职等)。5.人力资源相关数据表格的制作与统计(入职率、离职率、人员流失率等),完成基础绩效工作。6.人事相关资料准备与员工信息档案维护,员工基础关怀管理。7.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.人力资源管理专业大专以上学历,或有人力资源三级证书者优先。2.具有同行业人力资源工作经验者优先考虑,待遇从优。3.具备人力资源各项数据统计分析能力、招聘渠道数据分析能力。4.可独立完成招聘前期工作,即岗位发布、简历筛选及邀约、初试面试。薪资福利:1.薪资构成:底薪 绩效奖金 年终奖。2.晋升方向:人资专员—人资组长—人资主管—人资总监。3.五险 带薪年假 节日生日福利 餐补 法定节假休 寒暑假带薪。6.员工子女可享受优惠或免费培训。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。