到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据年度人力资源计划,推动执行;2、根据以往招聘经验及对市场的了解,及时调整招聘时机及渠道;3、根据公司发展要求,及时储备人才,建立公司人才储备库,满足公司不同时期的用人需求;4、开发多种招聘渠道,与外部招聘资源进行合作,招聘公司所需人员;5、及时发布并更新招聘信息,完成招聘达成率、招聘合格率;6、及时完成当期应聘人员甄别、初选、面试与聘前测试管理,并及时推荐给相应部门,跟踪相关部门、领导复试、终试进度;7、定期进行招聘情况分析总结,对招聘渠道进行拓展与评估,总结利弊并做出改进推动方案;
任职要求:1、大专以上学历,人力资源、企业管理、心理学等专业优先;2、1年以上招聘工作经验,具有连锁行业经验优先;3、熟练掌握招聘流程、发放和面试技巧等;4、具备良好的人际沟通能力和较强的承压力。
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