招聘经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职责一：招聘渠道管理1、负责采取各种渠道及媒介推广新东方雇主品牌，提高雇主品牌的影响力及影响面；2、负责推广渠道的长期维护，做好渠道效果分析，及时更新渠道，以确保品牌推广的效果；3、负责校园招聘渠道的开拓、市场宣传及维护。职责二：教师岗位招聘的统筹管理1、负责教师招聘计划的制定及执行管理；2、负责监督教师日常招聘任务的高效完成；3、负责教师招聘各部门人才蓄水池计划制定，更新及管理；4、负责招聘渠道的统筹管理，保证教师招聘在量上的需求；5、负责教师招聘信息数据库的更新及管理，为招聘决策做数据支持；6、校园招聘管理。职责三：职能岗位招聘管理1、负责职能岗位招聘计划的制定与实施；2、负责职能岗位外部储备及内部人才梯队搭建的管理工作；3、负责职能岗位设置合理性分析，保证岗位结构短期效果及长期健康发展的平衡管理；4、负责职能岗位招聘数据库建立，为招聘管理及部门人员管理提供指导性意见。职责四：助教招聘管理1、助教招聘管理（包括计划制定、任务执行、流程规范及入职反馈）；2、助教培训；3、负责助教及蓄水池衔接管理。