招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试录用等各项环节;2.优化招聘流程及招聘制度,跟踪校区候选人复试的招聘过程,评估招聘效果,进一步完善招聘体系;3.开拓、维护在使用的招聘渠道,开发新招聘渠道,充分利用各招聘渠道为校区获取所需人才;4.制作月度,年度招聘报表,完善区域人才库管理,主动了解业内人才的动态信息;5.定期对招聘效果进行分析评估,完善招聘流程,提高招聘效率;6.配合上级领导交办的其他工作,例如,需在特定时期配合区域经理完成区域的出差招聘工作。
任职要求:1.统招本科以上学历,人力资源专业优先,2年以上招聘主管工作经验;2.熟练运用各种招聘工具和网络资源,具备丰富的招聘经验和出色的面试技巧;3.语言组织能力强,较强的沟通表达能力,领导能力强,校区协调工作能力强;4.较大的抗压能力,适应一定的出差工作配合。
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