招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试录用等各项环节；2.优化招聘流程及招聘制度，跟踪校区候选人复试的招聘过程，评估招聘效果，进一步完善招聘体系；3.开拓、维护在使用的招聘渠道，开发新招聘渠道，充分利用各招聘渠道为校区获取所需人才；4.制作月度，年度招聘报表，完善区域人才库管理，主动了解业内人才的动态信息；5.定期对招聘效果进行分析评估，完善招聘流程，提高招聘效率；6.配合上级领导交办的其他工作，例如，需在特定时期配合区域经理完成区域的出差招聘工作。
任职要求：1.统招本科以上学历，人力资源专业优先，2年以上招聘主管工作经验；2.熟练运用各种招聘工具和网络资源，具备丰富的招聘经验和出色的面试技巧；3.语言组织能力强，较强的沟通表达能力，领导能力强，校区协调工作能力强；4.较大的抗压能力，适应一定的出差工作配合。