招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1. 负责需求岗位的招聘需求分析，审核、评估、明确人才录用标准，建立需求岗位素质模型； 2. 负责执行需求岗位的招聘工作，不断规范并完善招聘管理流程；3. 负责招聘渠道的开拓、维护和信息发布，做好雇主品牌的形象宣传； 4. 面试甄选方法的更新及完善；5. 组织、开展面试工作，推进面试各环节的有序进行；6. 负责校园招聘及校园蓄水池计划的执行；7. 完成部门领导交办的其它工作内容。
任职资格：1. 本科及以上学历，专业不限；2. 1-3年大中型企业人力资源招聘岗位工作经验；3. 具备系统的人力资源管理理论基础，具备良好的面试技巧，敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力和谈判技巧。4. 善于反思和改变，对现有工作内容与流程具备主动思考与改善的意识；5. 思路清晰，有创新、优化和变革的意识。
【薪酬待遇】1、有竞争力的薪酬（1年2次调薪）2、节假日福利 带薪年假（5-15天）3、员工旅游 年度体检 生日礼品 婚丧礼金 子女免费教育权利;4、完善的培训及多样的学习机会;5、公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台6、良好的办公环境7、不缴纳社保，周末单双休调休，法定节假日正常休息（不接受此休假方式者请勿投递）
面试地址：西安市雁塔西路44号朴新教育大厦8层（总部）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
