人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司发展需要，编制人力资源配置计划；主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；2、基于业务部门岗位需求，制定岗位说明书并完成日常招聘工作；3、负责薪酬体系与绩效考核体系的策划、实施、完善；组织绩效考核及评价；4、执行劳动法律法规，完善公司人员管理规章制度。5、负责公司企业文化建设与推广，拟定员工培训计划，增强员工的凝聚力与创造力；6、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持；7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等,妥善处理劳资纠纷和员工投诉。8、组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2、5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各个职能模块具体操作。3、具备丰富的招聘、员工关系 员工培训等人力资源模块经验；4、有较强的沟通和人际交往能力，能熟练使用现代化办公软件。5、能够胜任企业中高层岗位招聘、团队组建工作，有猎头经验经验者优先。 6、掌握现代人力资源管理理念和技术方法，熟悉企业运营管理、企业文化建设等现代企业管理知识。