招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。6、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。8、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
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