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人事客服专员

2000-3000
山西-太原 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-27 更新 被浏览:
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经理
地址:阳城路10号
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:1、负责派遣员工入职、离职手续的办理,员工资料的收集和台账建立; 2、负责派遣员工社保、公积金等相关资料的收集和提交(提交至社保组); 3、负责派遣员工医疗、工伤、生育、失业等待遇享受相关资料的收集和提交(提交至社保组)4、跟进员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常; 5、负责与客户核对确认开票明细,包括工资、社保、商险、公积金、管理费等; 6、负责所开票据相关款项回款,并及时、准确发放工资; 7、负责派遣员工劳动争议类处理,并提供相关劳动用工咨询,引导客户规范用工。
岗位要求:1、具备相关人力资源知识背景,了解劳动政策法规,良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能; 2、具有良好的职业道德和操守,认同企业文化,抗压能力强,工作稳定性好; 3、具有较强的数据和文字处理能力,熟练使用网络及各办公软件; 4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强; 5、大专以上学历,欢迎各大实习生、应届生。
福利待遇:1、周末双休2、每年定期组织员工旅游、生日会,有节日福利、员工生日礼品、餐补、交通补贴等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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公司创始于 2002 年 7 月,是一家为客户提供 BPO 业务流程外包、劳务派遣、猎头服
务、背景调查、培训服务、委托招聘等多种服务的卓越一体化服务供应商。
至今已发展成为一个拥有 17 家全资子公司、66 家分公司、4 所专业培训中心、1 个呼叫中心,
以及多项科技专利的集团企业。
公司不仅拥有一支专业、高质的服务团队,还专门聘请精通劳动法律、法规、政策的业界
知名专家出任公司顾问,同时与政府各级职能部门建立了良好的公共关系。随着时间不断推移,
公司业务稳步增长,积累了丰富的市场经验、形成了成熟的运营模式。公司在 BPO 业务流程外
包、劳务派遣、猎头服务、委托招聘、企业培训、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节上,
均取得了卓越的业绩。
公司在企业经营理念、企业愿景及经营原则的指引下以正确的经营策略与产品策略,
提供明确的行动纲领和方法,为客户提供优质人力资源服务、自身的业务发展指明方向。不断
进取和勇于创新的服务精神获得社会广泛的认同和赞誉,也是锐博持续发展的有力保障。
企业经营理念:为员工幸福和社会进步作贡献。
企业愿景:追求合理的经营利润,使企业能够长久经营,成为一个百年企业。
经营原则:明确对客户价值及事业目的;
定价即经营:不贪恋短期暴利,注重长期收益;
销售额最大化,费用最小化;
持续创新;
保持回归原点的心态及创业激情;
以坚强的意志不懈努力;
勇于担当;
心怀感恩。
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