招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、优化招聘体系和流程，制定年度招聘预算 ；2、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；3、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；3、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；5、建立公司人才标准，优化人才评价中心；6、开拓招聘渠道并对各渠道的使用情况及效果进行评估；7、维护企业人才库，实施人才储备并建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 任职要求：1、专科及以上学历；2、2年以上IT行业招聘经验，有golang或系统集成类招聘经验者优先；3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；5、工作积极主动，灵活性强，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力；6、熟悉国家相关的政策、法律法规。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
