到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、员工入职、转正、离职手续的办理;2、执行招聘计划,维护招聘渠道;在公司内外,寻找和发现公司需要的人才,并及时向公司有关部门推荐;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,面试的安排;4、员工花名册、通讯录的管理;5、员工社保的增减及年审工作;6、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训;7、组织签订劳动合同,办理员工社会保障,处理各种与劳动合同相关的事宜;8、负责人事档案的日常管理,负责办理员工异动手续的办理;9、进行工作分析,编制职位说明书;10、核定各项保险基数,缴纳保险费用,建立相关台账,并按月上报报表。
任职要求:1.大专以上学历,良好的沟通能力,形象气质佳;2.3年以上人事招聘、培训工作经验;3.熟悉劳动法优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。