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薪资福利专员

3000-4500
陕西-西安 | 不限经验 | 高中学历
91
2019-03-27 更新 被浏览:
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经理
地址:碑林区兴庆北路鸿祥大厦36号乘410、K300、401、715、K8、714、512、602、102、27、K203、408、604、K630、K43路到兴庆路下车往北200米路西
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责薪资的核算发放,社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;
2、两年以上薪资福利实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 贸易/百货/零售
  • 500-1000人
西安松林超级市场有限公司是本土民营企业,成立于1998年8月,注册资金2000万,主营连锁超市业务,包括校园超市和社区超市两类业态,辅营综合商业项目业务。公司现拥有门店104家,其中直营门店96家,综合商业项目4个,2016年度总营业收入3.88亿元,总资产8628万元,经营面积约40000余平方米,配送中心面积5000平方米,总部办公面积600平方米(自购),员工650余人,经营品种10000余种,供货商200余家。主要服务于居民社区、大中院校、企事业单位、商业区域的消费者。发展至今,已成为西安市零售行业校园超市和社区超市业态中规模最大的企业。
公司重视人才培养:
1、员工培训:公司非常重视员工培训,各级员工入职后都会接受相应的培训课程和实践辅导。对于总部管理人员和店长,公司每年都提供外出参加培训的机会。公司2016年培训投入为30万元。
2、人才梯队建设:员工在松林的成长路线为 店员-领班-储备店长-店长-总部职员-部门主管-部门经理 。公司强调人才梯队建设,以保证公司发展和新店增加的人员需求。
3、内部提拔:松林坚持内部提拔制,每个岗位空缺都会先在内部进行招聘。总部多数管理人员都是从企业内部成长和提升的。
松林坚持以人为本的原则,将员工视为企业最重要的人,致力于为员工提供稳定的工作、满意的薪酬和发展的空间。欢迎您加入我们的团队,共同创造美好的明天。

电话:029-83263393、 18966838609 郭***
地址:碑林区兴庆北路鸿祥大厦36号(乘410、K300、401、715、K8、714、512、602、102、27、K203、408、604、K630、K43路到兴庆路下车往北200米路西)
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