城市经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：一、团队管理（20%）1）负责所管辖城市的人才梯队建设与人员日常管理；2）负责所管辖城市的任务指标分解、组织绩效管理等工作；3）负责所管辖城市的人员考核、培训、监督、指导等工作；4）负责所管辖城市的各条线工作协调及办事处与总部对接工作。二、拓展管理（10%）1）负责所管辖城市的拓展渠道开发、拓展政策制定、客户关系维护等；2）负责所管辖城市的拓展指标分解、过程监督，针对拓展过程中出现的问题，提出相关解决方案；3）优化所管辖城市的网点布局，提高拓展网点质量；4）负责审核所管辖城市的员工拓展绩效。三、运维管理（10%）1）负责指导、监督所管辖城市的柜体安装、维护工作，确保柜体正常运营；2）监督所管辖城市的地坪、雨棚、柜体的安装质量，确保柜体质量满足公司要求；3）负责监督所管辖城市的快递柜的维护工作，优化维护模式，确保维护的质量、及时性及成本三项不断优化；4）监督跟进所管辖城市的柜体安装维护等疑难问题的对上沟通反馈，确保问题及时解决。四、运营管理（50%）1）负责收集所管辖城市的同行或竞对市场信息、地方政策研究数据，为总部制定运营政策提供依据；2）负责所管辖城市的基础运营业务和广告运营业务管理，对办事处基础业务收入、广告收入负责；3）负责所管辖城市的运营广告供应商与代理商的开发与维护，客户的谈判拓展、分成模式及签约等合作；4）负责所管辖城市的基础运营与广告运营知识的培训、产品定位、推广策略的培训，确保完成公司收入指标；5）负责针对所管辖城市的用户和市场实际情况制定办事处整体运营方案，开拓新的营收渠道，完成办事处收入目标；6）负责审批所管辖城市的员工的运营考核结果。五、突发事件管理（10%）1） 负责处理所管辖城市的突发事件和特殊事件；2） 总结突发事件解决过程并向办事处及公司总部汇报。
岗位要求：1.大专及以上学历。2.有2-5年的销售和地推经验，有2年以上5人团队以上的管理经验。3.熟练使用计算机和日常办公软件。4.品德过硬，有良好的表达能力和积极的心态，学习能力强，责任心强，抗压能力强，对于上级指令的执行力强。