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高级.net 开发工程师(职位编号:03)

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| 不限经验 | 本科学历
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2019-03-27 更新 被浏览:
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经理
地址:西安市高新开发区锦业路1号绿地领海大厦A座706室
职位描述
招聘人数:5-8人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 年收入:20万—40万以上(底薪 提成 年终奖) 岗位职责:根据项目或研发需求,承担开发任务,按计划保质保量完成任务目标;能够和省级、市级、县级卫生健康部门的全方位沟通,对系统的使用效果负责;负责网是科技应用对象、业务服务、应用推广、接口安全以及大数据平台系统的研发;负责工程中主要功能的代码实现,软件交付客户后,参与软件的维护工作,及时解决客户使用中遇到的问题;负责各个省、地市内部信息化系统互联互通和与外部兄弟单位的互联互通工作;负责编制与项目相关的技术文档,协助测试人员完成软件系统及模块的测试;协助制订和修改技术规程,编制产品的使用、技术安全等有关的技术规定;协助公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定;配合团队成员完成公司指派的其他相关任务。任职要求:1. 计算机相关专业毕业,统招本科及以上学历,本科5年以上C#开发经验,研究生3年以上C#开发经验;2. 精通基于ASP.Net(C#、B/S),T-SQL,Web Services,WCF,xml,javascript,Ajax,Jquery,MVC等开发技术,熟悉XHTML、CSS等规范;3. 有卫生健康行业、电子政务行业信息化研发经验者优先;4. 对软件工程和面向对象思想、对互联网大数据思维有较深理解;5. 精通.Net开发平台,具有大数据分析、可视化的需求分析和软件系统设计能力;6. 精通SQL Server等大型数据库开发,有较好的数据库设计能力;7. 良好逻辑分析和文档编写能力,能够与业务部门进行很好的沟通并准确了解需求;8. 良好的沟通能力和语言表达能力,能够与客户进行深度的业务交流;9. 开拓进取的工作态度,精益求精的工作精神,积极开放的心态,思想活跃,学习力强; 10. 中共党员愿意加入网是科技党支部和认可网是文化者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 其他行业
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西安网是科技发展有限公司成立于2002年,注册资本3000万元,位于西安高新技术产业开发区,是一家专业为政府、企业集团提供信息化建设、行业应用IT解决方案的大数据应用企业,多次获得国家、省市政府的信息化一等奖项,连续五年获得国家税务局A级信用企业,在人国家省市人口卫生信息化领域有一定的影响力,属于***高新技术企业、双软认证企业、技术贸易企业。企业目前已拥有50余项独立知识产权的软件产品著作权及多项软件产品专利,自从2014年以来,与西安交通大学、西安电子科技大学、长安大学等多所高校,在互联网大数据校企科研、人才培养和社会服务方面,建立了长期、稳定的战略合作伙伴关系。
公司以推进中国卫生健康领域电子政务为主,同时致力于集团信息化建设应用,研发应用了智慧城市、婚育全程健康、职业健康、老龄健康、卫生健康行政审批、卫生健康数据融合与服务、互联网 医疗健康综合服务、全员人口监测、大数据挖掘预测、电子健康卡、人口大数据共享和公共服务设施LBS等众多综合性平台与解决方案,技术路线以互联网大数据思维为主导,涉及移动互联网、云计算、商业智能等领域,并积极布局区块链、人工智能等前沿科技,开启数据智能化新时代。截止目前,公司业务系统使用率达到90%以上,在陕西、云南、内蒙、青海、贵州、四川等省、自治区终端客户有较好的口碑,同时也为国内千余家政企客户提供了专业信息化服务,通过服务不断探索电子政务、电子商务的应用之道,确立了在卫生健康信息化领域的服务地位,为地方经济和社会信息化发展做出了积极贡献。
一、激励体系
团队激励:
创新奖(业务 技术 管理 服务 质量 财务 人事) 年度团队个人各项评优奖(成长 文化 业绩 管理) 员工持股 MBA培训 企业文化践行分享激励 成长历程分享激励 读书学习激励。
团队福利:
十三薪 五险一金 月度父母孝心基金 父母、配偶、子女生日福利 员工家属关怀 节假日福利 年度体检 内、外部培训 旅游 防暑降温福利 形式多样内容丰富的团建活动。
团队发展规划:
1.薪资提升 岗位晋升 稳健、广阔的发展平台;
2.专业系统内部培训 外部培训;
3.传帮带导师制 总监组季度工作指导 总经理人文交流;
4.人文素养提升 业务能力提升 管理能力提升 思维方式改变 格局提升 薪酬提升。
二、卫生健康核心产品
1.《数据融合综合服务平台》
2.《卫生健康行政审批服务管理系统》
3.《EHC电子健康卡综合服务平台》
4.《全员人口监测综合管理系统》
5.《PHDM人口监测与健康数据挖掘预测系统》
6.《人脸识别辅助验证服务管理系统》
7.《卫生健康公共机构设施地理信息系统》
三、文化理念
用人理念:
以奋斗者为本,以优秀者为本,重培养、重规划,德与位配、能与岗配,以薪资体现价值,以文化塑造自我,以平台成就未来。
网是科技核心文化:
企业定位:中国卓越信息化服务提供商
企业使命:让互联网更有价值
企业愿景:中国政务互联网文明践行者
企业目标:知行网是、惠民百年
百年内涵:团队百年职业平台
客户百年信息服务
企业精神:诚信、专注、创新、卓越
精神理念:追求真善、追求真美
管理理念:方向目标 选人育人 文化领航
制度裁行 教学相长 情感温暖
网是竞争力:方向力与坚持力 文化力与制度力
理论力和实践力 实业力与资本力
内生力与合作力 运动力与休息力
自信培养:文化自信 方向自信 运维自信
研发自信 团队自信 商务自信
资本自信 制度自信 市场自信
竞争力分析
综合竞争力评估
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