招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、负责公司岗位招聘,及背景调查; 2、负责公司人力资源部各种文件档案的管理,有关人力资源相关制度的收集与保管; 3、负责员工调休、假期审核及管理; 4、负责公司相关人事手续,如员工入职、转正、离职手续的办理; 5、负责公司绩效考核的执行; 6、负责公司新员工培训的组织与实施; 7、协助组织公司各种活动的组织,建立良好的企业文化,并负责对各类活动资料整理和存档 8、完成部门及公司领导交办的其他辅助工作。 任职要求: 1.本科(国家统招)以上学历,形象气质佳,HR、中文、行政管理、新闻、公共事业管理专业优先考虑; 2.有HR相关工作经验优先考虑; 3.普通话标准,沟通表达能力优秀、执行力强; 4.团队协作意识及服务意识较好; 5.熟练使用日常办公软件,写作能力强,熟悉公文写作格式; 6.性格开朗,乐于助人,勤奋,有责任心。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。