到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、熟悉计算机软件行业;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6、进行聘前测试和简历甄别工作;7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。
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