高级招聘专员

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
福利篇1、快速成长—有效、规范化的学习和培训机制；2、公平的晋升机制—结果导向，能力说话；3、加薪机制—每年四次加薪机会（针对底薪部分）；4、收入—无责任底薪 项目提成，收入丰厚；5、福利—双休 六险一金 绩效奖金（月度） 带薪年假 年度旅游 体检 节日福利！丰富的团队建设活动，公司每周五组织体育活动！能力篇1、在这里你每天都会遇到困难，如果你害怕困难，不是超级problem killer,请不要投递简历；2、在这里你每天都需要学习新的知识！无论你之前做的是怎样的一份工作，进入猎头行业都有你想不到的新内容需要你学习！3、在这里你需要锻炼出超强沟通能力？-？因为你的工作就是需要每天跟比你工作时间长、经验丰富的职场赢家们说：这个机会是这样的！这背后需要你积累的太多！4、在这里你需要成为一位咨询专家？-？无论多大的客户还是牛X的候选人，你需要抛弃个人利益，从完全服务他们的角度，给他们提供最价值的建议，真正去影响一家公司、一个人、继而是一个行业。5、在这里你会有极强的职业安全感？-？工作一年，你会发现你的快速成长和市场价值，外部的用人单位偷偷的邀约不要太多哦。我们需要1、统招大学大专学历，英语四级，专业不限（优秀应届生亦可）。2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事人力资源相关工作有饱满的热情；3、良好的逻辑分析和解决问题能力，良好的沟通与表达能力；4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力。你需要做1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作；4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告；5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。