部门经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 顺丰一站江苏运营中心部门经理的主要职责是根据企业总体战略，进行客户开发与管理，以完成企业整体销售目标。具体职责如下：1、正确传达销售总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。3、制定销售计划、销售政策。4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。7、建立和管理销售队伍。8、合理分解销售目标。9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。10、管理日常销售业务工作。11、参与市场调研预测和制定营销方案、产品的市场价格。12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。13、定期或不定期拜访重点客户。14、收集销售信息，做好整理。15、组织完成企业年度销售目标。16、客户投诉处理。17、特殊销售情况处理。18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。19、对销售人员进行销售培训和指导。20、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、O2O行业3-5年经营，1-2年管理经营2、有强烈的企图心。3、有一套自己的工作思维方式！4、有决断力。