到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制任职要求：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历具有一年以上招聘管理工作相关经验熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；具有较强的文字能力。上班时间：9:00-17：30 双休；薪资待遇：1、底薪 绩效 提成；2、交五险一金，福利待遇丰厚。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
