招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.执行公司活动策略,并协助公司参加与百货公司主管进行商务谈判;传达商场与公司之间的信息,并与商场保持良好的业务关系;2.根据公司给各个店铺所下达的任务,做出每月的任务分解表,跟踪各个时间段完成的任务情况。对完成情况不好的店铺,找出原因的所在,有针对性的解决问题,让店铺达成任务率;3.检查员工的仪容仪表,随时注意员工的心态变化;调解员工与员工之间存在的问题;尽自己全力帮员工解决存在问题和困难,如需要公司帮助的,报与公司得到与支持;4.了解竞争品牌在各个商场的活动变化和销售情况,及时上报公司,并有针对性做出相应的措施和建议,维护公司品牌形象;5.对新入职的员工做简单的实战培训,并与她们进行沟通,让她们了解公司背景、文化和个人发展方向,并尽快地溶入到公司;6.随时对各个店铺样品陈列做现场指导,有主观性的引导员工找到正确的销售策略和方法;7.参与店铺的销售;了解店铺的库存情况,货品结构,对不合理的库存向对应的营运主管提出相应的建议和调配;8.跟踪并检查公司给店铺的各项规章制度的执行力和完成情况,并加以指导;9.每月跟踪结款额的准确度和回款的落实;10.顾客售后服务处理;11.严格执行公司领导下达的各项规章制度,认真完成领导安排的工作内容。二、任职资格:1、学历背景:大专或以上学历2、工作经验:2~3年以上相关工作经验3、技能素质:具有一定的组织策划能力,管理能力,沟通协调能力,观察能力,分析能力,应变能力;工作认真负责、严谨,富有团队意识,忠诚守信。
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