招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。9、上级安排的其他事项。
任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。