到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待;2、公司员工档案的建立与管理;3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4、负责员工社保录用,退工,社保年检等相关手续;5、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;6、领导交办的其他事宜。7、略懂合同法,能编写简单的经济合作合同岗位要求1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;2、二年以上人力资源工作经验,有一定的招聘渠道;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的书面、口头表达能力,思路清晰,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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