到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;3、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);5、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;6、做好员工考勤统计工作;
7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;任职要求:1、大专及以上学历;2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力;4、善于沟通、亲和力强、协调说服力强;5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识。6、有保险经验优先
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