招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、协助人事行政经理,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行;
2、牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系。
3、协助人事行政经理开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求。
4、指导并评价团队成员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有3年以上大型企业人力资源管理工作经验优先;
2、具有敏锐的洞察力,较强的沟通和协调能力;
3、耐心细致,责任心强,能承受较大的工作压力
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