人事行政总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、结合公司整体战略目标、制定公司人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和 行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、推动公司理念及企业文化的形成; 9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资的预算 和控制等工作，以及公司安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历。25-38 周岁，管理类相关专业;5 年以上相关工作经验，3 年以上人 力资源经理工作经验，有垂直电商从业经验优先; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职 能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方 面的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力; 很强的计划性和实施执行的能力;