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Facility Engineer

7-9
江苏-无锡 | 不限经验 | 本科学历
2019-03-28 更新 被浏览:
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经理
地址:无锡新区
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 Job Duties/Responsibilities may include, but are not limited to: · In charge of special equipment an d special operation people management including equipment registration an d special work skill certification; · Establish EHS management system of GED-CN an d take improve actions, lead periodic internal audits an d tracking the CA/PA · Lead the EHS audit an d receipt to make sure facility operation meet EHS standard an d rules, an d drive facility EHS performance continual improvement; · Responsible for the EHS work execution inside workshops an d external contractors including approve the PTW (Permit to work) to monitor the high-risk operation; · Meet delegate routine work to support staff; · Complete EHS reports for review an d submission from formal audit. Required Qualifications: · 3 years’ environmental/health/safety (EHS) experience as minimum; · Well understand SFMEA, ISO9000, ISO14000, OSHAS18000; · Be good at integrity, good communication skill, strong acCountability an d sense of urgency, with good teamwork; · High ability to begin work independently; · Bachelor s Degree in Engineering/Tech/Safety/Environmental; · Basic command of English in writing an d speaking. Desired Qualifications: · More than 5 years’ environmental/health/safety (EHS) experience; · Familiar with utility equipment (Electric power station, compressor, cooling system, fire-fighting system etc.) an d special equipment (Crane, forklift, welding process, etc.); · National registered safety engineer Or Environment appraisal engineer is a plus · Fluent English in writing an d speaking; · Skillful of MS office software.
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会员等级
  • 计算机/互联网/电子商务
  • 500-1000人
受到创始人创业热情的激发,具有预见潜在市场机会的超强能力,HCL已经成为技术领域的领跑者。1976年,在一个小车库里孕育的远见卓识,历经四十二载后蜕变成为一家市值75亿美元的全球科技企业。今天,HCL的软件服务部门-HCL科技有限公司已成为一家经营业务转型、企业和客户应用程序、基础架构管理、业务流程外包和工程服务的领先供应商。HCL利用其遍布32个国家的全球交付模式,提供行业解决方案,如金融服务业、制造业、航空与国防业、电信、零售和快速消费品、生命科学和保健、媒体娱乐、旅游、运输及物流、汽车、能源与公用事业等。

HCL在过去的四年间实现了3次的增长证明了一个事实:其可在全球范围内实现业务改造的能力得益于其以客户需求为核心的自我变革能力。这就是HCL拥有的全球公认、独特的管理模式。《时代》杂志称HCL为 创新的动力室,在那里员工可以发挥无尽的创造力 。HCL的核心价值和其首创的 员工优先 理念已经领导HCL在许多前沿领域取得成功和荣誉,并且作为哈佛、伦敦商学院、达顿商业出版和最近大卫汤姆逊的新书《迈向十亿的蓝图-以指数增长的七要素》的研究案例。

目前,HCL的12万名工作人员正紧锣密鼓地与500多个具有远见的客户合作,帮助他们转变运行模式并启动变革来改变商业经营模式。
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