行政人事总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题任职资格:1、消费行业、零售行业的人力资源管理经验；2、十年以上人力资源资源岗位的管理经验；3、对通讯零售企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。