招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.制定公司人事部年度、月度工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2.负责制定、执行公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理;3.为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用;4.组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
5.负责公司办公用品的采购工作,协调、沟通公司内外关系,处理公司办公日常事务;
任职要求:1、人力资源相关专业,本科以上学历,有贸易进出口行业的从业经历优先;2、2年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导、执行各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
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