人事主管/人事负责人/人事部长

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、在学校人力资源战略、政策和指引的框架下，完善并实施人力资源方针和行动计划，以支持学校达到预期经营目标；2、负责学校制度的建设和完善，优化各模块工作指导，细化人事管理体系各模块业务标准化流程，监督制度落实与执行；3、负责完善学校各项培训及考核工作3、负责招聘、考勤、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告给领导；6、根据学校发展状况，完善学校薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动学校理念及企业文化的形成；9、协助制定学校人力资源整体战略规划；10、负责学校证件及公章的管理，并办理、变更学校的各项证件；做好学校的年审工作11、负责部门的日常事务管理工作，做好本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，知识结构较全面，具有丰富的组织管理经验，能够迅速掌握与本部门业务有关的各种知识；5、熟悉国家、地区及单位关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、工作细致、认真、有责任心，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具备计划决策和执行能力；8、具有良好的分析判断能力、沟通能力、协调能力、团队领导能力、灵活应变能力和亲和力，责任心、事业心强。9、有驾驶证并会开车者优先考虑