招聘人数:8-10人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责 1、负责公司内部培训需求调查,跟进年度培训计划。逐步建立并完善公司内部培训制度。 2、负责新入职员工的岗前培训。3、负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,组织各类培训并编写评估报告。 4、负责年度培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档。5、领导交办的其他事情。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,人力资源管理、管理学或相关专业优先;2.掌握人力资源管理和员工关系管理的理论知识;3.了解教育培训相关是由、一定的文字处理、较好语言表达能力;4.有企业内训的经验,能够独立开发并实施培训课程。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。