培训师

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述:1、负责销售新人前期的销售管理，并对业绩，人员成长等结果负责；2、负责销售人员的培训和日常管理；3、更新现有的销售培训的课程，并完成授课任务；4、分析业务问题，并作出准确判断，稳定地为团队输出合格的人才；5、按照学员输出业务部门情况准确做出每期总结，并不断优化过程和结果。6、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建设。任职要求：1、工作经验：两年以上销售培训工作授课经验或者相关经验培训工作经验者优先，本科及以上学历。2、知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能依据培训需求制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、素质要求：工作能力强，沟通协调能力好，语言表达能力强，流利普通话，具有较强的工作责任心，团队意识强，能承受工作压力。