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人力资源总监

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广西-南宁 | 不限经验 | 本科学历
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2019-03-28 更新 被浏览:
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经理
地址:南宁市竹溪大道29号山水花都尊龙起源六楼
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:1、统筹规划公司人力资源发展战略,以 人岗匹配 为原则,合理调配公司人力资源;2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系,包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施;3、参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、全面指引公司人才的 选、育、用、留 工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设;5、负责公司人力资源日常工作管理并提出指导意见,督办人力资源各重大事项的执行和落实;任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、8年以上人力资源管理经验,其中2年以上人才发展经理或同类岗位工作经验;
3、具备优秀的敬业精神与抗压能力,具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心;
4、具备良好的自我激励能力,具有较强的洞察能力、分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力;
5、具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力,具有良好的团队合作精神和亲和力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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吉屋是中国开放型房产交易平台的领导者,定位 做房产O2O行业的‘天猫’ 。自2011年成立以来,吉屋运用移动互联网的力量,成功创新了线上客源、线下渠道以及金融资源的连接模式,在业内率先完成了真正意义上房产交易O2O闭环,让购房更省更放心,让房产交易更高效,让行业氛围更诚信,实现购房者、经纪公司、代理商和发展商多方共赢的崭新跨越。

以促进交易为核心,吉屋始终坚持 开放 和 免费 的原则,告别传统媒体房产电商广告投放的商业模式,打造以成交结果为导向的房产交易和金融服务平台新模式,为购房者提供简单可信赖的房产导购服务,将海量客户流量无偿开放给房产经纪人,为传统房产销售企业插上移动互联网的 翅膀 ,让房产交易的效率真正 飞 起来。

阿里巴巴和腾讯出身的管理团队,加上经验丰富的房产营销精英,成就了吉屋在业内的领先地位。超过千万的月度访客和案场到访形成的购房者偏好大数据,让购房需求和房源精准匹配。无论是线上蓄客,还是线下渠道拓展、客户界定、案场成交直至佣金结算,吉屋都实现了全流程的系统化和移动化,帮助项目销售渠道管理从简单粗暴到智能高效的迭代更替。

2011年和2012年,吉屋先后获得了腾讯联合创始人曾李青先生所创办的德迅投资两轮投资。目前,吉屋正全面开放房产交易平台,造福越来越多的购房者、经纪公司、代理商和发展商,让他们都能进入移动互联网房产交易的快车道,打造一个互相依存、诚信合作、共生共赢的房地产生态圈。
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