招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、统筹规划公司人力资源发展战略,以 人岗匹配 为原则,合理调配公司人力资源;2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系,包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施;3、参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、全面指引公司人才的 选、育、用、留 工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设;5、负责公司人力资源日常工作管理并提出指导意见,督办人力资源各重大事项的执行和落实;任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、8年以上人力资源管理经验,其中2年以上人才发展经理或同类岗位工作经验;
3、具备优秀的敬业精神与抗压能力,具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心;
4、具备良好的自我激励能力,具有较强的洞察能力、分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力;
5、具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力,具有良好的团队合作精神和亲和力。
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