招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作内容：1.规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；2.充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；3.执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；4.负责门市资产管理；5.计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；6.负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励；7.对市场外部环境变化具有预见性和成本风险掌控，提出合理建议，及时调整门店运营策略；
薪资&升迁&培训：（以实际工时数计算）储备干部：等同训练员或组长职级，属内训管理岗店长 5800以上 值班管理 中阶管理 沟通技巧组长 5000以上 值班管理 基础课程 沟通技巧训练员 4200以上 食品安全 基础操作校对店员 3800以上 新人课程 基础操作
福利：1.采取综合工时制，每周休息1天，月享受4-6天休假2.各门店享有店基金，择日团队组织出游或聚餐3.员工在门店内免费享受饮料畅饮4.带薪年假：员工累计工作满一年以上者，给予5天带薪年假5.健康证到期换新证由公司报销费用6.法定节假日，员工享有3倍薪资，平日加班享有1.5倍薪资7.入职既买五险，另有房补及营运奖金
要求：1.大专及以上学历，三年以上工作经验，管理层一年以上工作经验；从事连锁服务行业者尤佳；2.具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力；3.具有高度责任感和工作精神，出色的领导能力；4.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心；5.热情、积极、正直、负责、具执行力、富有团队合作精神；；6.熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
