招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助制定和修订公司绩效考核制度；
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作；
5.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
6.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
7.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
