人资中心经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责协助人事总监开展人力资源工作，协调人资中心各部门工作，督促各部门完成人资中心下达的各项工作指标；2、协助人事总监进行部门内部管理、跨部门工作对接；3、负责公司规章制度的起草、修订；4、负责公司关键岗位能力模型搭建、岗位体系的建立；5、负责企业干部管理工作，建立健全岗位考核标准、晋升通道、发展路径等机制；6、负责协助总监进行部门工作流程的梳理和规范。任职要求：1、人力资源相关专业本科以上学历，28-35岁，性别不限；2、熟悉人力资源各模块并能独立操作，具备较深厚的理论基础；3、3年以同岗位工作经验，具备大型连锁企业工作经验优先；4、具备干部管理、晋升通道设计、考核指标设定等涉及员工发展的实际操作经验；5、具备优秀的语言表达和沟通理解能力，较好的文字功底。