人力资源主管

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持3、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案4、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选5、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决6、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员7、完成上级和领导交办的其他任务任职要求：1、年龄22—28岁2、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历，应届毕业生均可。4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力7、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件8、本岗位主要为销售方面的人力资源9、适应出差/外派工作地址山东省临沂市