人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责公司的整体企业文化建设；6、全面负责公司新员工招聘工作。任职要求：1、有丰富的财务知识，熟悉财务工作；2、三年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验，有互联网行业招聘经验；3、对企业人力资源管理模式有系统的了解以及实践经验积累；4、熟悉各项人力资源管理流程；5、熟悉人力资源管理六大模块，擅长薪酬管理及绩效管理模块者优先；6、熟悉国家人力资源相关法律法规；7、具有较强的组织、协调、沟通能力、良好的服务意识以及较强的抗压能力；8、已考驾照，并有半年以上实际驾龄。